GENERAL TALKS - நமது பணத்தின் தேவையும் வேலை வாய்ப்பு எதார்த்தமும் !

 

TAMIL :

இன்றைய நவீன வேலைவாய்ப்புச் சந்தை என்பது ஒரு பெரிய உணவகத்தைப் போன்றது. ஒரு ஹோட்டலில் விதவிதமான வாடிக்கையாளர்களின் விருப்பத்திற்கேற்ப பல வகையான உணவுகள் இருப்பது போல, நிறுவனங்களும் தங்களுக்குத் தேவையான பல்வேறு திறமைகளைக் எதிர்பார்க்கின்றன. ஆனால், வாடிக்கையாளர்கள் தங்களுக்குப் பிடித்த உணவைத் தேடி வெவ்வேறு ஹோட்டல்களுக்குச் செல்வது போல, இன்றைய முதலாளிகளோ ஒரே நபரிடம் பலவிதமான கலைகளையும் திறமைகளையும் எதிர்பார்க்கிறார்கள். செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) பெருமளவு வளர்ந்துவிட்ட இந்தக் காலத்திலும் கூட, பல நிறுவனங்கள் "ஐந்து முதல் பத்து ஆண்டுகள் அனுபவம் வேண்டும், பல பட்டப்படிப்புகள் முடிக்க வேண்டும்" என்று கடினமான நிபந்தனைகளை விதிக்கின்றன. தகுதியான திறமைசாலிகளைத் திறந்த தேர்வுகள் (Exams & Skill Tests) மூலம் தேர்ந்தெடுப்பதற்குப் பதிலாக, இது போன்ற கடுமையான கட்டுப்பாடுகளை விதிப்பது இளைஞர்களுக்கு மிகப்பெரிய தர்மசங்கடத்தையும் ஏமாற்றத்தையும் ஏற்படுத்துகிறது.

இந்தக் கடுமையான கெடுபிடிகளால், இளைஞர்களால் தங்களுக்குப் பிடித்தமான துறைகளைத் தேர்ந்தெடுத்து சுதந்திரமாகச் செயல்பட முடியாமல் போகிறது. இன்றைய காலகட்டத்தில் பணத்தேவை காரணமாகக் கிடைக்கும் வேலையில் ஒட்டிக்கொள்ளும் சூழல் ஏற்பட்டாலும், வேலையின் உண்மையான நோக்கம் என்பது வெறும் சம்பளம் வாங்குவது மட்டுமல்ல; மாறாக, புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக் கொள்வது, அனுபவ அறிவை வளர்த்துக் கொள்வது, மற்றும் தனக்கென ஒரு தனித்துவமான அடையாளத்தையும் பாதுகாப்பையும் உருவாக்கிக் கொள்வதுதான். ஆனால், முதலாளிகளின் அதிநவீன எதிர்பார்ப்புகளும், மாறிவரும் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரமும் இளைஞர்களின் இந்த லட்சியத்தையும் கற்றல் ஆர்வத்தையும் முழுமையாக நிறைவேற்ற விடாமல் தடுத்து, அவர்களை ஒரு மிகப்பெரிய மன உளைச்சலுக்கும் போட்டிக்கும் தள்ளுகின்றன என்பதே மறுக்க முடியாத யதார்த்தமாகும். இந்த விஷயத்தை யோசிக்க வேண்டும் மக்களே !! 

ENGLISH :

"Today, we must talk about employment. That is, every company individually has its own preferences. It's like this: even though customers coming to a hotel might individually wish for specific things, hotels still offer a wide variety of dishes. But just like how a customer might want to go to different hotels to eat different foods in different buildings, today's employers are always looking for a wide variety of people, and they hire those they deem necessary. Moreover, in this age of Artificial Intelligence, even if someone knows AI, companies demanding that they must also have completed countless degrees and possess five to ten years of experience in order to get hired is awkward and absurd. What companies should do is try hiring those who pass through fair tests and evaluations. However, because private companies impose such excessive and strict conditions for jobs, youngsters often find themselves unable to choose the work they truly love. At the same time, because higher salaries are found in whatever jobs are available, youngsters are forced to switch jobs. But isn't the true purpose of a job for today's youth to learn a bit more, expand their practical experience, and develop their knowledge and learning curve to a point where they can build their own unique identity and security? However, one wonders if this core objective can ever be fulfilled amidst such a flawed corporate culture." "The modern job market is like a large restaurant. Just as a hotel offers many kinds of dishes to suit the varied preferences of its customers, companies also expect diverse skills suited to their needs. However, much like customers going to different hotels to enjoy different foods in different places, today's employers constantly look for a wide variety of people, demanding multiple skills from a single individual. Even in this era where Artificial Intelligence has grown exponentially, many companies still impose rigid requirements such as '5 to 10 years of experience' and multiple degrees. Instead of selecting qualified talents through open competitive exams and practical skill tests, imposing such stringent restrictions causes immense disappointment and awkward hurdles for the youth. Due to these severe constraints, young people are often unable to freely choose and pursue the fields they are truly passionate about. In today's context, even if financial necessity forces them to stick to whatever job they manage to secure, the true purpose of employment is not merely earning a paycheck; rather, it is about learning new things, expanding practical wisdom, and cultivating one's own unique identity and security.