GENERAL TALKS - சமூகத்தில் மாற்றபட வேண்டிய ஒரு தவறு !

 

ஸ்வேட்ஷாப் (Sweatshop) கலாச்சாரம் என்பது உழைப்புச் சுரண்டலின் மிக மோசமான வடிவமாகும். மிகக் குறைந்த கூலி, பாதுகாப்பற்ற வேலைச் சூழல், எல்லையற்ற வேலை நேரம் மற்றும் மனித உரிமைகள் மறுப்பு ஆகியவற்றுடன் இயங்கும் தொழிற்சாலைகளை அல்லது பணியிடங்களை 'ஸ்வேட்ஷாப்' என்று அழைக்கிறோம்.

இன்று உலகளவில் ஆடைத் தயாரிப்பு (Fast Fashion), காலணிகள், மின்னணுப் பொருட்கள் (Electronics) மற்றும் பொம்மைத் தயாரிப்பு போன்ற துறைகளில் இந்தக் கலாச்சாரம் பல லட்சம் ஏழை மற்றும் நடுத்தர மக்களின் வாழ்க்கையை மிகக் கொடூரமாகப் பாதித்து வருகிறது.

இந்தத் தொழிற்சாலைகள் பெரும்பாலும் பன்னாட்டுப் பெரு நிறுவனங்களுக்கு (Multinational Brands) மிகக் குறைந்த செலவில் பொருட்களை உற்பத்தி செய்து தருகின்றன. நிறுவனங்கள் பெரும் லாபம் ஈட்டினாலும், அங்கு வேலை செய்யும் தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு நாளைக்குச் சில டாலர்கள் (மிகக் குறைந்த நூறு ரூபாய்கள்) மட்டுமே கூலியாக வழங்கப்படுகிறது. 

தங்களின் அன்றாட உணவு, வாடகை மற்றும் மருத்துவச் செலவுகளுக்கே இந்தப் பணம் போதுமானதாக இருப்பதில்லை. இதனால், அவர்கள் தலைமுறை தலைமுறையாக வறுமை வளையத்திற்குள்ளேயே (Poverty Trap) சிக்கித் தவிக்கிறார்கள்.

ஸ்வேட்ஷாப்களில் சட்டப்பூர்வமான வேலை நேரக் கட்டுப்பாடுகள் எதுவும் மதிக்கப்படுவதில்லை. தொழிலாளர்கள் ஒரு நாளைக்கு 14 முதல் 16 மணி நேரம் வரை தொடர்ந்து வேலை செய்ய வற்புறுத்தப்படுகிறார்கள். 

வார விடுமுறைகளோ, மருத்துவ விடுப்புகளோ வழங்கப்படுவதில்லை. பல இடங்களில், கொடுக்கப்பட்ட இலக்கை (Target) முடிக்கவில்லை என்றால், கூடுதல் நேர வேலைக்குக் காசு தராமல் தொழிலாளர்கள் கட்டாயப்படுத்தி வேலை வாங்கப்படுகிறார்கள். இது நவீன காலத்து அடிமைத்தனத்திற்குச் சமமாகும்.

போதிய காற்றோட்டம் இல்லாத குறுகிய அறைகள், நச்சு இரசாயனங்களின் பயன்பாடு, மிகக் கடுமையான வெப்பம் அல்லது குளிர் போன்ற சூழல்களில் தொழிலாளர்கள் வேலை செய்கிறார்கள்.

கட்டிடப் பாதுகாப்பு இல்லாததால் தீ விபத்துகளும், கட்டிட இடிபாடுகளும் ஏற்பட்டு பல தொழிலாளர்கள் உயிரை இழக்கிறார்கள் (உதாரணமாக, 2013-ல் வங்காளதேசத்தில் நடந்த 'ரானா பிளாசா' கட்டிட விபத்தில் 1,000-க்கும் மேற்பட்ட ஸ்வேட்ஷாப் தொழிலாளர்கள் உயிரிழந்தனர்).

ஏழ்மையைப் பயன்படுத்திப் பல இடங்களில் குழந்தைகளும் இந்தத் தொழிற்சாலைகளில் மிகக் குறைந்த கூலிக்குக் கொடுமைப்படுத்தப்படுகிறார்கள். இவர்களின் கல்வி மற்றும் எதிர்காலம் இதனால் முற்றிலும் பறிபோகிறது.

நாம் இன்று பயன்படுத்தும் பல முன்னணி சர்வதேச ஆடை மற்றும் மொபைல் பிராண்டுகள், வளரும் நாடுகளில் உள்ள இத்தகைய ஸ்வேட்ஷாப்களை நம்பியே இயங்குகின்றன. "வேகமான நுகர்வுக் கலாச்சாரம்" (Fast Fashion) மற்றும் "மலிவான விலை" என்ற பெயரில் நுகர்வோராகிய நாமும் அறியாமலேயே இந்த உழைப்புச் சுரண்டலுக்குக் காரணியாக இருக்கிறோம்.

பொருட்களை வாங்கும் நுகர்வோர், அவை எந்தச் சூழலில் தயாரிக்கப்பட்டன என்பதை ஆராய வேண்டும். தொழிலாளர்களுக்கு நியாயமான கூலி வழங்கும் "Fair Trade" சான்றளிக்கப்பட்ட நிறுவனங்களின் பொருட்களை ஆதரிக்க வேண்டும்.

பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் தங்களின் விநியோகச் சங்கிலியில் (Supply Chain) உள்ள தொழிற்சாலைகளில் தொழிலாளர் உரிமைகள் மதிக்கப்படுவதை உறுதி செய்ய வேண்டும். மீறும் நிறுவனங்கள் மீது கடுமையான சட்ட நடவடிக்கை எடுக்கப்பட வேண்டும்.

ENGLISH VERSION :

Sweatshop culture is the worst form of labor exploitation. Factories or workplaces that operate with extremely low wages, unsafe working environments, limitless working hours, and the denial of human rights are called 'sweatshops'.

Today, globally, in sectors like garment manufacturing (Fast Fashion), footwear, electronics, and toy manufacturing, this culture is brutally affecting the lives of millions of poor and middle-class people.

These factories mostly manufacture products for multinational corporations (Multinational Brands) at a very low cost. Even though the corporations earn massive profits, the workers employed there are paid only a few dollars (a meager few hundred rupees) a day.

This money is not even sufficient for their daily food, rent, and medical expenses. As a result, they remain trapped within the poverty cycle (Poverty Trap) generation after generation.

Legal working hour regulations are not respected in sweatshops. Workers are forced to work continuously for 14 to 16 hours a day.

Neither weekly holidays nor medical leaves are provided. In many places, if the given target is not met, workers are forced to work overtime without any additional pay. This is equivalent to modern-day slavery.

Workers labor in environments such as cramped rooms lacking adequate ventilation, the use of toxic chemicals, and extreme heat or cold.

Due to the lack of building safety, fire accidents and building collapses occur, causing many workers to lose their lives (for instance, more than 1,000 sweatshop workers died in the 2013 'Rana Plaza' building collapse in Bangladesh).

Exploiting poverty, children are also abused in these factories for extremely low wages in many places. Their education and future are completely stripped away because of this.

Many leading international clothing and mobile brands that we use today rely heavily on such sweatshops in developing countries. In the name of "Fast Fashion" and "cheap prices", we as consumers are also unknowingly contributing to this labor exploitation.

Consumers purchasing products must examine the conditions under which they were manufactured. They should support products from "Fair Trade" certified companies that pay fair wages to their workers.

Multinational corporations must ensure that labor rights are respected in the factories within their supply chain. Strict legal action must be taken against companies that violate these regulations.

[COMPUTER TRANSLATED - THANKS FOR VISITING THIS BLOG]